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2024年4月管理心理學

卷面總分:100分     試卷年份:2024.04    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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集中表現韋伯“理想的行政組織體系的理論”的著作是

  • A、《 一般經濟史》
  • B、《 社會學論文集》
  • C、《 新教理論和資本主義精神》
  • D、《 社會組織與經濟組織理論》
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在領導行為四分圖模型中,任務型領導表現為

  • A、低關心人,低關心組織
  • B、低關心人,高關心組織
  • C、高關心人,高關心組織
  • D、高關心人,低關心組織

伯恩斯和史托克的組織理論把適應于不同環境的組織結構劃分為

  • A、有機組織與無機組織

  • B、平行組織與垂直組織

  • C、垂直組織與扁平組織

  • D、有機組織與機械組織

案例:李某工作積極,能力很強,能夠較好地完成公司領導交給的各項任務,因而經常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視,工作已經五年,至今未得到提拔,最終向公司提出辭職。 問題: (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結合案例,分析需要層次之間的相互關系。

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